昆明招聘

职位描述：
一、岗位职责
（一）通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
（二）通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标；
（三）通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈；
（四）协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。
二、岗位要求
（一）统招全日制本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
（二）具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；
（三）具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；
（四）能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
（五）具备较强的销售团队管理意愿和潜力；
（六）具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。
三、薪酬福利
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；
（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；
（三）其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（六）提供年度健康体检和工作行服；
（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。
四、发展机遇
（一）更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）
（二）更短的成长时间（最快可在入职后16个月内晋升）
（三）更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升） 举报 分享

2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
    历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
    作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河；国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台；好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧；E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革；网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者；移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
    未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前！
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的热情参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，一同分享成功的精彩。