昆明招聘

职位描述：
任职要求：
1.熟悉金融、财经政策、法规和制度；
2.熟悉银行、证券、基金、境外债券等金融业务及操作流程；
3.熟练掌握财务软件和办公软件操作；
4.有金融机构或者大中型国有企业的从业经历；
5.经济（金融类）中级及以上职称，具有证券或基金从业资格证。 举报 分享

    为推进云南省公路开发投资有限责任公司(以下简称公司)的持续、健康发展，充分利用高速公路沿线资源和区域优势，打造云南全方位高速公路沿线“路域经济”，根据公司人才队伍建设和事业发展需要，现面向社会公开招聘一批具有较强专业知识和管理能力的财务、金融、信息管理人才，现将有关事项公告如下：
    一、公司简介
    云南省公路开发投资有限责任公司是云南省人民政府于2006年5月出资组建的集团化大型国有企业，注册资本金50亿元人民币。公司作为省政府的政策性投融资平台，主要从事高速公路项目的投融资、建设、管理、经营，以及公路沿线经营开发管理业务。公司下属5个全资集团公司、5个控股子公司、2个参股子公司、34个在建高速公路项目指挥部（项目公司），9个区域性高速公路管理处和1个高速公路运营管理中心，现有职工1.3万余人。截至2016年底，资产总额达2726亿元。
    公司自成立以来，作为云南高速公路建设的主力军，管养高等级公路3217公里，占全省高速公路里程的77.8%，在建高速公路项目34个（段）、总里程2546公里、投资总额达3546亿元。公司建设、管养及经营的高速公路覆盖了以昆明为中心辐射至泰国曼谷、越南河内、缅甸仰光、印度雷多“四出境”以及云南至四川、广西、贵州、重庆、西藏“七出省”高速公路主骨架，为促进云南经济社会发展做出了重要贡献。
公司努力构建畅通和谐的公路交通环境，取得了积极的成效。随着国家“一带一路”、长江经济带、孟中印缅经济走廊等重大战略的实施，云南在我国对外开放战略格局中的区域优势日益凸显，为我省加快综合交通建设、增强内外联通能力带来了新的契机。到2020年末，云南高速公路通车里程将突破8000公里，实现州市及经济人口大县通高速公路，为云南省交通运输事业提供了新的发展机遇和广阔的发展空间，更为有志从事云南交通事业的有志之士提供了宽广厚实的舞台。
    二、招聘原则
    贯彻党管干部和德才兼备的原则，坚持公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。
    三、招聘岗位
    融资管理 业务主管/业务主办（岗位编号C01）1人；
    税务管理 业务主管/业务主办（岗位编号C02）1人；
    总账报表管理 业务主管/业务主办（岗位编号C03）1人；
    信息系统管理 业务主管/业务主办（岗位编号C04）1人；
    预算管理 业务主管/业务主办（岗位编号C05）1人；
    资产管理 业务主管/业务主办（岗位编号C06）1人；
    资产管理 高级经理/经理（岗位编号C07）1人；
    债券融资 高级经理/经理（岗位编号C08）2人。
    四、招聘基本条件
    （一）报考招聘岗位者，需具备以下基本条件：
    1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
    2.具有国家承认的本科（或学士）或以上学历（学位），符合岗位要求的专业；
    3.具有中级或以上职称，或具有招聘岗位需求的职业（执业）资格；
    4.具有5年以上工作经验；
    5.具有招聘岗位所需的履历、任职经历、专业或技能条件；
    6.具有良好的沟通、协调能力；具有较强的学习能力、理解能力、执行能力和高度的责任心；具有良好的心理素质；
    7.年龄45岁周岁以下（1972年7月1日后出生）；
    8.符合招聘岗位需要的其他条件（详见社会招聘岗位计划表）。
    (二）具有下列情形之一的人员，不得报考
    1.因犯罪、违法和违纪受过处罚的人员或被开除公职的人员；
    2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
    3.脱产在读的人员；
    4.不能正常履职及工作的人员；
    5.法律规定不得录用的人员。
    五、招聘程序
    （一）报名
    1.报名时间：2017年6月24日至2017年6月30日24:00时止。
    2.报名方式：应聘者提交报名相关材料，在前程无忧招聘系统报名。登录前程无忧网站云南省公路开发投资公司公告点击招聘职位直接报名。
    3.报名者须提交如下相关资料：
    (1)本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等材料。
    (2)可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等。
    (3)在前程无忧系统报名的同时，请发送以上资料至指定邮箱（1192927259@qq.com）。
    4.公司不接受除此之外任何形式的报名。所有应聘材料不予退还。每名应聘者只能报考一个职位。
    5.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试、录用资格。报名与考试、考察时使用的身份证必须一致。
    （二）简历初审
根据报名人员提交报名材料情况，由公司委托招聘机构对应聘人员的学历（学位）、专业、职称、职（执）业职格、任职情况、履职经历、奖励及科研成果等指标进行量化评分。
    （三）笔试和职业性格测验
    1.根据初审量化评分分值由高向低按1: 8的比例确定参加笔试人员。
    2.笔试：笔试重点考察应聘者的综合素质和专业水平。
    3.职业性格在线测验：笔试人员同时参加职业性格在线测验。测验结果作为是否进入面试的重要依据，对职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征与招聘岗位偏差较大的，不能进入面试。
    4.笔试成绩和职业性格测验情况占总成绩的40%。
    5.笔试、职业性格测验时间、地点另行通知。
    （四）面试
    1.职业性格测验结果满足招聘岗位的，根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定参加面试人员。
    2.面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据岗位任职要求，由公司招聘小组对应聘者各项素质和能力进行评判。
    3.面试前需进行资格复审。主要查验应聘者身份证、准考证、学历（学位）证、职称证、职（执）业资格证等报名时提交的相关材料原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人员。
    4.面试成绩占总成绩的60%。
    5.面试时间、地点另行通知。
    （五）成绩计算方法
    总成绩计算=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    （六）确定拟录用人员
    按应聘者总成绩分数从高到低确定拟录用人员，拟录用人员数按招聘岗位人数1:1确定，拟录用人员总成绩必须高于60分（含60分）。
    （七）体检
    对确定为拟录用人员安排体检。体检由公司统一组织，在市级以上综合性医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
    对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
   （八）任职资格审核
    由公司专业招聘小组对体检合格人员进行资格审核，重点考察是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、有无违法犯罪情形。
    （九）公示
    经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为录用人选，在公司网站上公示7个工作日。
    六、不予录用情形
    拟录用人员、录用人选在体检、资格审核、公示等任一环节不符合条件且属实的，均不得聘用。如报考岗位出现空缺或在规定时间内有放弃录用资格情况发生，可对综合考试成绩满60分（含）以上的本岗位考生或报考其他专业相近岗位考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考考生不满足综合成绩60分（含60分）条件的，取消该岗位招聘。
    七、聘用及待遇
    （一）试用
    对公示无异议的人员，由公司或下属单位办理相关聘用手续，试用期3个月。
    （二）福利
    1.住房公积金及保险：对录用人员购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业，住房公积金），工作年满一年可申请企业年金。
    2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
    3.公司有完善的晋升管理机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
   （三）试用期满考察合格的，对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员，按组织程序，办理转正手续。对不胜任的试用人员，免去试用期职务，不保留待遇，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。
    八、工作地点：云南省昆明市
    九、联系方式
    电话号码：0871-66106666-847
    邮箱：1192927259@qq.com
    十、纪检监督
    本次招聘接受公司纪委全程监督。
    监督举报电话0871-67168570。