昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源规定、规章制度和工作程序，协助上级编制机构设置和岗位职责规划方案；
2、协助编制分管地区各部门人员年度需求计划，调配内部人力资源和引进外部人才，建立网聘、校招、人力资源圈的各种渠道，有效的保证人才储备和梯队建设；
3、负责公司员工绩效考核体系的建立、完善，并组织实施月度、半年度、年度的员工、管理人员全面的绩效考核与管理；
4、建设人才储备晋升体系，设立科学、合理的人才管理薪酬和福利体系；
5、建立建全员工用工制度，劳动合同、劳动争议，社会保险体系；
6、建立公司内部沟通机制，建立员工关怀帮助计划；
7、公司各类行政费用预算及控制；
9、公司各类活动及会议的组织统筹工作；

任职要求：
1、专科以上学历，具有全盘同岗3年以上管理工作经验。
2、了解各类用工政策，劳动法规，对跨区人员管理有过人事管理经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各模块均有较深入的认识；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、了解各类用功政策，劳动法规，对人员管理一定人事管理经验； 举报 分享

柏斯集团在 1986年始创于香港，自成立以来，一直秉承“推广音乐文化，培育音乐人才”的企业宗旨，经过近30年的发展，成为“集乐器制造、乐器销售、艺术教育、文化推广及售后服务于一体”的集团公司。
    目前柏斯音乐集团在全球设有八大生产基地，拥有长江、威廉 斯坦伯格、托雅玛、pianoforce等8大自有品牌，在香港及内地共开设柏斯门店近100家，开发经销商500余家，业务遍及30多个省及直辖市，是国内最具规模及知名度最高的乐器连锁专门店之一，在国外，积极并购具有百年历史的德国知名钢琴生产企业，吸取国际先进经验，开拓国际市场。产品远销美国、英国、德国、奥地利、日本、韩国、东南亚等40个国家和地区。
    目前荣居全球乐器零售商第7位，全球乐器与音响制品供应商225强第11位。在不久的将来，柏斯音乐集团将会继续增加更多的门店，务求为爱乐人士带来更多及更方便的服务，进一步实践“音乐就是生活”的企业理念。