昆明招聘

职位描述：
1、培训实施 – 实施新员工入职培训，在职员工培训以及销售主管培训并做持续跟踪辅导与反馈；
2、培训需求调研 – 运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地；
3、培训评估 – 运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
4、培训项目开发 – 根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估；
5、做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；
6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。
任职要求：
1、形象气质佳，性格开朗、活跃，能很好的在培训中调动氛围、进行互动；
2、有一定的会议主持经验；
3、语言表达能力出色，逻辑思维能力，沟通协调能力强；
4、OFFICE软件能熟练使用（Word, Excel, PowerPoint）；
5、具有丰富的培训经验，有销售管理经验的优先。 举报 分享

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