昆明招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源战略，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

昆明驰奔达商贸有限自1995年扬帆起航，开始在云南轮胎市场书写自己的创业篇章，二十年如一日，公司秉承“专业、专注”的精神，将“诚信、创新、服务、共赢”始终贯穿于经营之中。现公司以卡客车轮胎、轿车轮胎贸易为主业，是锦湖、北欧维京（马牌）、倍耐力（陆通）、佳通、玲珑、朝阳浪马、万鑫等知名轮胎品牌的云南总代理、一级经销商。公司下设财务、行政人事、物流、市场、质检、门店管理等职能部门以及4个直营店，拥有4500平米仓库，轮胎日常储备量达到20000条，合作经销商300多家。公司百余人规模的驰奔达员工队伍团结而稳定，与驰奔达一道商海搏击，经历着市场的洗礼与历练。近年来公司不断引进各类优秀职业化人才和海内外科学企业管理体系，不断保证公司和员工的进步，真正创造员工与企业共赢的平台。

二十载的渠道耕耘，昆明驰奔达商贸有限公司在全省范围内以滇东北、滇西、滇南、红河文山、昆明安宁等5大销售区域为纽带，承接昆明总公司的服务体系，依托科学的管理模式、完善的物流配送、健全的售后服务，赢得了市场的广泛认可，公司年销售收入超过2亿元，并逐年稳步递增，轮胎年销售总量达到12万条以上，连续多年被厂家授予“优秀经销商”。未来，驰奔达将全面构建卡客车轮胎批发、轿车轮胎深度营销网络两种体系，开设标准化轿车轮胎旗舰店，组建区域销售与店面销售结合的深度营销网络；并将整合优势资源，从投融资帮扶、团队专业化职业化建设、营销服务贴近客户等方面，为合作伙伴、公司员工提供更多的解决方案。从曲靖，到昆明，再到云南，驰奔达企业三年一飞跃，五年一巨变，在时光的积淀中，志存高远、厚积薄发将致力于打造西南轮胎业的航母。

因为有梦，所以不断前行，因为坚守，所以终将成功，高瞻远瞩者，天地无限广阔，驰奔达愿与每一位有志之士，精诚携手，铸造梦想，成就未来！

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联系人及方式：李先生（ 0871—68589701、67174696 ）

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