昆明招聘

职位描述：
工作职责：
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立并发展多种招聘渠道并定期维护，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期更新内外网招聘信息，与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
4、有效整合人才信息，组织科学合理化的面试流程，建立人才储备库，及时满足公司人才需求；
5、按时发布人员周报、月报，对各部门编制运营情况做好监控；
6、完成员工入职审批、招聘协议/合同审批签订、费用报销事宜；
7、负责日常部门经理安排相关事宜
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作经验：有三年以上招聘工作经验；
3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、能力要求：具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。 举报 分享

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