昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划。
2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度。
3、整合、分析、统计和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告。
4、根据企业发展计划及用人需求，组织并落实员工招聘与录用工作。
5、根据人力发展规划，负责人才的开发、储备、引进和培训。
6、按企业发展战略计划和内部培训需求，制订年度培训计划并报相关领导审批。
7、拟订企业绩效考核管理制度，经批准后组织实施，并对考核制度不断进行修正和完善，根据企业对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监控。
8、根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。
9、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作。
10、受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
任职要求：
1、30岁-45岁，男女不限，人力资源及相关专业大专以上学历。
2、5-10年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理或主管的工作经验。
3、 熟悉国家、地方政府在劳动、人事、社保方面的相关政策法规，有较丰富的处理劳动纠纷、员工关系的经验。
4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经历，对人力资源的战略规划、人才的发现与引进、员工的职业生涯设计等工作具有丰富的实践经验。
5、 具备出色的执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
6、 为人正直、踏实，具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神。
7、 熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 举报 分享

云南润辉装饰工程有限公司于2014年1月20日经云南省工商局批准成立，注册资金为人民币1000万元。公司主要从事室内外装饰装修工程施工。

公司自成立以来，先后承接盘龙润城、润城、长水航城项目各项工程，涉及室外道路工程、管网工程、外墙涂料、公共部分装饰装修等工程。现已具备装饰装修壹级资质，工程范围广，具备较强的施工组织能力。
企业精神：诚信、互利、创新、卓越
企业愿景：形成装饰设计、施工、建材一体化的产业模式，争创一流
经营理念：以人为本、守法经营、科学决策、稳步发展
自我要求：谦谨礼仪、诚勤和思
   公司着眼于房地产相关工程建设，具有较高的起点，丰富的人力资源和业务资源，力争成为云南省建筑行业内的翘楚，希望有识之士加盟共谋发展。