昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有从事酒店人事经理者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：周一到周五9:00-17:30 举报 分享

云南云之尚酒店管理有限责任公司于2012年初首度创立，公司致力于把主题、时尚、休闲融合在一起，提供酒店管理技术支持、酒店顾问及酒店委托管理服务等。“云之尚主题酒店”品牌在昆明成功注册，署名为“云南云之尚酒店管理有限责任公司”，现总部设立于云南省昆明市官渡区广福路海伦城市广场2号地7座4楼413。

公司自成立以来始终致秉承品牌创建理念，致力于酒店咨询、策划、委托管理等服务，在经营直营店取得超预期的情况下，工作重点转型为管理输出及品牌输出，2013年1月公司全面启动加盟业务，致力成为中国最受欢迎的精品连锁酒店品牌之一，时至今日已为40多家酒店提供加盟服务。

目前云之尚主题酒店已在全国初步形成自己的连锁网络，正面向全国各个城市开展加盟业务。公司力争在三年内把“云之尚主题酒店“品牌推广为中国最有力的连锁酒店品牌。

2017年6月10日，云之尚受邀参加全球最大规模连锁行业峰会——2017年（首届）中国连锁节，在本次峰会上，云之尚凭借卓越的市场表现、快速扩张的连锁事业赢得主办单位、商协领导以及广大网民的青睐，荣膺“中国连锁***产品与服务创新奖”。这代表了云之尚多年来沉淀下来的品牌声望与连锁王国体系已形成一股强大的力量，正影响并改变着新时代的酒店行业，具有划时代的意义！