昆明招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
2、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
3、负责公司空缺岗位人员招聘；
4、协助部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
5、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等）；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、大专以上学历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；熟悉人事招聘工作流程， 有行政主管工作经验优先；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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