昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助vivo事业部人力资源部各项工作的开展，包括人力资源规划、人力资源管理制度拟定、招聘与人员配置、培训、薪酬福利、绩效考核管理、员工关系等工作；
2、辅助vivo事业部招聘工作的开展，包括招聘渠道的拓展、招聘的实施、简历筛选、招聘人员能力素质测评、面试工作的组织等；
3、劳资管理：负责公司内部人员档案管理、入职、转正、异动、离职等相关手续办理、HRP系统资料的规整、人事报表制作、劳动合同、社保等相关事宜；
4、员工团队建设：公司内部年度团队建设方案的拟定、组织安排等；
5、上级交办的其他工作事项；

任职资格：
1、本科及以上学历，CET-4级；应届毕业生皆可；
2、熟悉人力资源方面的劳动法律法规；
3、性格开朗外向，有较强的分析判断能力；
4、良好的语言表达和沟通交流能力；
5、具备亲和力和应变能力；
6、适应能力强，踏实稳重较强的执行能力；

薪酬福利：
1、薪资结构：基本工资+考核薪+年终奖+年底双薪+各项生活补贴；此岗位年薪不低于5万；
2、高额年终奖，年底双薪，享受国家法定节假日和带薪年休假；
3、购买六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险；
4、生活福利：职工公寓、结婚礼金（500-2000元）、生育礼金（2000元）、生日红包（300元）、定期组织健康体检；
5、生活补贴：通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、出差补贴；
6、vivo平均每2年组织一次全公司范围的大型旅游；同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动。
7、完善的培训体系和晋升空间（每年两次晋升机会）； 举报 分享

        云南高沃科技有限公司原名昆明步步高通信技术有限公司，公司成立为2008年7月7日，公司总部坐落于四季如春的春城-昆明（西园路1178号明镜制药五楼），下设两家海外市场（泰国/缅甸）及多家市级分公司，17家售后服务机构，拥有成熟的销售渠道和完善的售后服务体系，公司为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围，提供良好的职业培训和具有竞争力的薪资待遇。
       vivo主张“乐享极智”，以乐趣为核心，创新科技为基础，活力为辅助的价值元素，为充满活力、热爱生活，积极乐观，追逐梦想的群体打造拥有精致、个性、潮流的卓越外观，专业级的音质享受，令人惊喜的、充满乐趣的、易用的用户体验的智能手机。