昆明招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司人员规划、制定并实施招聘计划，提升招聘效率，满足公司的用人需求；
2.完善绩效评估制度、内部激励政策、员工薪酬福利体系、员工关系、团队文化等，为员工稳定计；
3.制定并执行员工培训计划，多维度开展培训工作，定期对员工进行业务考核，执行人才优胜略汰机制；
4.根据公司发展情况，全方位提供人力资源专业性建议，发现并解决问题，制定公司人力资源工作相关工作用表；
5.定期整理人力资源管理政策以及招聘、培训、绩效等工作开展效果，并进行离职率、用人成本、其他人力资源相关成本汇总和分析。

任职要求：
1. 5年以上HR相关工作经验；
2. 全面了解HR各模块工作，在招聘、绩效、人员发展等领域有足够的经验沉淀；
3. 具有良好的沟通能力和抗压能力，工作积极；
4. 喜欢互联网行业，并对互联网行业有一定认知优先考虑；
5. 有HR相关等级证书优先考虑。

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