昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
8、组建公司营销团队,引进销售精英,与销售利润挂勾.
9、组建施工安装队伍.

任职资格：
1、年龄35-40岁，本科及以上学历，
2、10年以上人力资源相关工作经验，具有战略、策略化思维；
3、有运营营销团队经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守； 举报 分享

上海佩佛自动化控制设备有限公司是一家高新技术产业企业，注册资金3000万，主要从事隔绝设备、物流系统、机电产品等方面的研发、生产、销售、安装及其它工程服务，并参编建设部《工业滑升门》《卷帘门》等多项行业标准的编制，是建设部门业协会成员。公司产品现已形成超大门系列（大跨度推拉门、柔性大门），地铁屏蔽门系列，垃圾电厂用卸料门系列，工业门系列（快速门、堆积门、提升门、平移门、平开门、卷帘门、自由门、冷库门、防火门等—）物流系统系列（卸货平台、门封),净化设备系列(风淋室、洁净室）、自动化设备系列等几大系列数百种规格产品，并且专业从事飞机库门、特种门、工业门、推拉门、快速门、提升门、物流泊存设备、自动化流水线等工业产品的研究、开发、制造、安装的生产企业，也是高品质工业滑升门板的生产基地。