昆明招聘

职位描述：
1 结合公司战略和二级单位人力资源规划，收集业务部门需求，提报人员编制；
① 负责工程研究院人力资源需求规划和招聘管理；
② 负责调研、收集、汇总业务部门人员需求；
③ 负责编制人力资源规划方案并提报人员编制；
2 制定年度招聘工作方案/计划，提报HRBP审核；
① 负责编制工程研究院年度招聘工作方案/计划；
② 负责分解各部门招聘工作计划；
3 负责具体策划开展招聘工作（社会招聘、RPO、校园招聘、猎头招聘、内部推荐等）；
① 负责策划并开展日常社会招聘工作；
② 负责对接RPO专场招聘工作；
③ 负责对接校园招聘工作；
④ 负责对接猎头招聘工作；
⑤ 负责日常内部推荐招聘工作；
4 负责日常招聘渠道的维护与更新；
① 负责招聘渠道的维护；
② 负责招聘渠道的拓展与更新；
5 负责反馈招聘工作进度和数据统计；
① 负责对接业务部门招聘工作反馈；
② 负责招聘数据统计及报表统计工作；
③ 负责建立、更新并维护人才数据库；
6 负责招聘业务年度分析总结；
① 负责编制年度招聘工作分析总结报告；
7 负责招聘全流程体验提升和流程优化；
① 负责日常招聘工作的流程改善；
② 负责日常招聘工作的面试体验；
任职资格：
1. 基本任职条件
学历要求：本科及以上学历
专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业
资格证书要求：人力资源管理师证书
工作经验要求：3年以上人力资源相关经验，其中1年以上汽车研发单位或猎头工作经验
身体特殊要求：无
2. 专业知识
熟悉人力资源管理理论和招聘模块业务开展要求；
了解国内人力资源和劳动法等相关法律法规；
了解汽车研发设计流程和汽车基本构造；
3. 专业技能
熟练使用Microsoft Office办公软件和办公设备；
掌握并能够使用招聘渠道，了解国内汽车人才分布； 举报 分享

　　昆明新能源汽车工程技术中心有限公司于2016年10月由云南省滇中产业发展集团有限责任公司出资设立，注册资本1亿元，公司共设综合管理部、法律审计部、计划财务部、工程建设部、资产运营部共五个部门和北京研发分公司一个分支机构，人员总编制265人。其中，北京研发分公司编制225人，于2017年3月取得北京市工商局朝阳分局颁发的营业执照。
　　新能源汽车公司生产厂区位于滇中新区杨林经开区，毗邻长水机场和沪昆、渝昆、杭瑞高速，规划总用地面积65.17万平米（约978亩），总投资26.43亿元，主要从事汽车技术研发，装配新能源汽车动力模块，筹备新能源汽车整车试制、纯电动汽车试制，汽车销售，货物进出口，技术进出口，汽车租赁，技术开发、转让、咨询，设备安装等经营项目。
　　加快发展新能源汽车，是促进汽车产业转型升级、抢占竞争制高点的紧迫任务，是推动绿色发展、培育新的经济增长点的重要举措。在昆明市和滇中新区发展新能源汽车产业，既符合国家和省市产业发展导向，也是贯彻落实国家“一带一路”发展战略，拓展南亚东南亚新兴市场的迫切需要。
　　新能源汽车公司旨在依托国家、云南省、昆明市及滇中新区鼓励新能源汽车发展的政策优势和滇中新区良好的交通区位优势，引进国内外先进新能源汽车研发团队和技术，在云南滇中新区汽车产业园内建设新能源汽车研发试制中心及新能源汽车技术展示中心，逐步积累和创新新能源汽车研发技术和推广应用技术，为云南省发展新能源汽车制造产业提供技术和平台支撑。