昆明招聘

职位描述：
1、根据总公司人力资源制度，开展分公司人力资源相关工作；
 2、负责维护并开拓当地招聘渠道，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力资源需求；
 3、负责分公司招聘需求的提报，组织开展甄选、面试工作，保证过程记录的完整性；
 4、负责分公司培训需求的提报，组织开展培训工作；
 5、负责组织开展分公司职级评定、绩效考核工作；
 6、负责分公司人员入职、离职、考勤、社保、工资等人力资源相关工作；
 7、负责分公司人员员工关系管理工作；
 8、负责其他人事管理工作及领导交办的其他工作。
招聘要求：
 1、全日制大学本科及以上学历（应届毕业生也可考虑）；
 2、人力资源管理等管理类相关专业（特别优秀者可放宽），具备扎实的人力资源管理理论基础。
 3、熟悉劳动法律法规等，精通国家及地方劳动人事相关法规政策；
 4、具备良好的沟通、表达、组织、协调能力和工作推动力；
5、具备较强的文字表达能力和人力资源公文写作能力；
6、同等条件下，昆明及周边应聘者优先考虑；
7、一经录用，我公司将为您提供良好的发展平台及丰厚的薪酬福利。 举报 分享

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