昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）理解公司战略和业务，在公司内部进行培训需求调研，制定培训计划，开发相关的培训项目；
（2）根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化；
（3）负责开发并讲授企业内各专业培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈；
（4）培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；
（5）积极拓展培训渠道和资源，支持公司发展需要；
（6）建立并完善公司培训管理体系，统筹管理公司整个培训部门。

任职资格：
（1）大专及以上学历，2年以上专职培训工作经验；
（2）熟练掌握企业培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力；
（3）有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；
（4）具备较强的演讲、沟通、学习总结能力，以及良好的资源整合及组织统筹能力；
（5）具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直性格开朗。
上班时间：8:50-11:50、13:20-18:00、周末双休；
传统节假日有各种福利、有年终奖、年假、五险 举报 分享

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3.完善的培训机制：公司是一个学习型组织，非常重视对员工的职业教育，除了常规的业务培训外，公司会定期举行职业技能和职业素养的培训，提高大家的沟通能力和学习能力，让员工与公司同步发展。
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