昆明招聘

职位描述：

一、销售额：

1、负责组织制定年度、月度计划，并监督执行，确保销售目标达成率100%；

2、负责定期组织各店、组队销售工作的总结，并提交总经理；

二、市场调研

1、负责市场动向信息的手机、整理，提出应对方案；

2、负责制定市场营销方案拟定，报总经理审核通过后监督执行；

三、营销推广

1、根据区域销售的特点和门店经营状况，提出市场推广方案，并组织实施；

2、根据市场特点，提出新品引入与开发建议，组织新产品销售；

3、根据公司计划，按节点完成营销推广方案的实施；

四、门店管理

1、负责门店陈列标准的制定，经总经理审批后下发执行，合格率100%；

2、负责日常管理的督察巡查，定期提交巡查报告；

3、依照公司既定制度，负责门店重大管理问题的处理，及时率100%；

4、负责门店员工配置、工作合理性进行监督审核，及时率100%；

5、依照公司制度，负责销售体系员工绩效、激励、处罚方案的指定，报总经理审批通过后下发执行，及时率/合格率100%；

五、质量管理

1、负责指定门店货品的上下架质量标准，负责货品质量的检查；

2、负责及时对更新质量标准的下发、培训，员工知晓率100%；

3、依据标准，定期不定期对店面的货品进行抽查，发现问题、处理问题；

六、费用管控

1、合理做好门店预算，保证资源合理利用，控制门店的运营成本；

2、定期分析门店损耗，找出问题并提出解决办法，合理控制损耗率；

3、负责市场推广费用的控制，严格把控推广费用的支出；

七、销售培训

1、负责实施门店，推广销售人员的培训，考核；

2、负责组织店内营业员的礼仪培训，安全知识培训以及安全紧急演练；

3、负责店内营业员生产流程、工艺技术的培训并保证完成率达到100%；

八、团队建设

1、负责店面营业员的日常工作沟通，做好日常交流，及时为其提供必要的帮助；

2、做好店面营业员的日常后勤管理工作，为营业员提供良好的后勤保障工作；

3、工作上、生活上多关心帮助店面营业员；

4、定期不定期组织管辖店面的营业员开展积极健康、丰富向上的活动。

薪酬待遇：基本工资+岗位工资+岗位津贴+绩效考核工资4.5k—6k

任职资格：大学本科毕业，5-7年工作经验

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  云南东浦牧业（集团）有限公司是拥有10多年的农业项目开发、餐饮投资连锁管理、食品生产及销售经验的企业。旗下有玉溪东浦食品有限公司、昆明鲜农园餐饮管理有限公司、鲁甸林源农业科技开发有限公司、鲁甸绿源种养合作社等子公司。公司致力于发展成为集农业开发、肉牛养殖、肉牛屠宰及深加工产业链为一体的农业产业化龙头企业。
   公司的生产管理严谨，质量精益求精，致力于高要求的食品安全体系建设。公司现拥有一批高素质的经营管理人才和营销人才，并已经形成一个成熟的优秀管理团队，为公司未来的发展奠定了良好的基础。