昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完成仪器的安装、调试、人员培训工作，负责完成仪器安装场地确认工作，并协助厂家工程师完成相关仪器的安装、调试、培训工作，负责公司所售设备中文软件的安装调试及培训工作；
2、负责仪器的维修、保养、回访工作，解决客户仪器使用中的软硬件故障；
3、建立并及时更新客户档案，收集客户信息，为公司提供销售信息；
4、负责制定仪器配件的订货计划及维修配件的销售，并负责仪器维修及配件费用的催收工作；
5、编写设备故障统计报告及对产品质量控制、服务工作提出建议；
6、协调公司与客户的关系，维护公司的信誉；
7、协助行政部做好公司办公设备的维修和保养； 举报 分享

（一）    云南亚中医疗简介
公司官网：www.scasia-core.com
云南亚中冷链医药物流有限责任公司成立于2016年7月，是四川省亚中医疗仪器有限责任公司的全资子公司，总部位于四川成都。四川亚中公司创建于1999年7月, 服务内容主要包括专业冷链物流、体外诊断产品及试剂销售、区域检验中心等；目前是瑞士罗氏诊断、美国Cepheid在西南区域的一级经销商。
通过不懈的努力，亚中营销及服务网络遍及整个西南地区，云南省2016年销售额已突破2个亿；为拓展事业空间，期望与有识之士共同发展，共享未来。
（二）    人才理念
量才适用-人岗匹配、人责匹配、人尽其才
“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”,亚中医疗始终坚持知人善任、人尽其才的用人之道，根据员工的实际才能来安排相应的职务，同时对员工给予尊重和信任，让其职、责、权统一于一体，从而使每一个员工都能司其职、尽其责、使其智、成其才，这样才能做到既能圆满完成工作任务，又能充分发挥人才的能力与潜力。
公平竞争-能者上、平者让、庸者下”良好的竞争心理，正当的竞争精神，这就是使事业成功与督促个人向上的动力”,亚中医疗着力打造出“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，给予每一位员工职业发展机会，促使优秀人才脱颖而出。
绩效优先-目标导向、效率为王、结果为先
“说了，不等于做了；做了，不等于做到位了”,亚中医疗的绩效体系是衡量员工业绩、能力、企业文化认同度的有效工具。在我们的绩效体系中，公司目标将层层分解到部门与每一位员工，促使所有员工共同协作，一起完成一个正确的目标。同时，绩效结果也利于公司对员工给予及时的奖励或辅导，以此不断激励员工和提升员工的各项能力。
长效激励-待遇留人、文化留人、事业留人
“共同发展、共享未来”，亚中医疗文化的核心价值观也是促使优秀人才不断加入我们的重要因素，一份共同的事业需要你来共同完成。公司有多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、文化留人和事业留人。
（三）    职业发展通道
1、管理通道：助理→专员→主管→经理→高级经理→总监→副总→总经理
2、专业通道：助理→专员→专家→中级专家→高级专家→技术总监→首席专家→总经理
（四）    福利待遇
主要福利：
1、    现金福利：餐补、交通补贴、节假日津贴、差旅补助、通讯补助等；
2、    年度体检：亚中医疗重视每一位员工的身体健康，每年都会组织一次专业且全面的体检；
3、    商业保险：亚中医疗除五险一金外，还为员工提供住院医疗和综合意外的商业保险；
4、    学习资助：符合条件的员工除了在公司全面的培训体系下学习之外，还可以个人申请参
加外训，个性化自己的职业发展之路。
其他福利：
员工活动、义务献血假、学习资助计划、员工共享计划等
（一）    工作地点：
四川总部
成都市武侯区武科西二路 150 号
邮编：610045
邮箱地址：service@scasia-core.com
电话：028-82888891
云南
昆明市高新区海源北路与科技路交汇处昊邦研发大楼1栋20层2003号
邮编：650224
邮箱地址：service@scasia-core.com
电话：0871-63172760
云南
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云南
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贵州
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