昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
人事及社保：
1、负责社保、公积金及人事类（入职、离职等）相关工作；
2、人事档案管理；
3、月度HR报表编制，社保报表及各项异动手续办理；
4、HR系统维护；
5、其他人力资源工作协助；
招聘：
1、招聘执行（搜集和筛选简历、职位发布、面试邀约等）；
2、招聘系统维护及人才库建设（整理应聘人员的资料，做好归类、保存）；
3、招聘渠道拓展及维护；
绩效：
1、月度/季度绩效考核发起及数据汇总；
2、半年度绩效考核组织（培训、发起、数据汇总、绩效面谈安排）；
3、年度绩效考核组织（KPI对接、考核跟进、数据汇总）；
4、试用期员工绩效考核组织（跟进、数据汇总、部门反馈）；
5、半年度晋级组织（发起、部门沟通、数据汇总）；
6、转正述职、半年度述职、年度述职组织；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有昆明市社保、公积金办理工作经验者优先；
3、形象气质佳，有亲和力，细致认真、责任心强、善于沟通； 举报 分享

关于世联

WHO WE ARE
1993 世联成立，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997 世联开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999 世联顾问业务高端起步。
2001 在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007 世联整体改制，深圳世联顾问股份有限公司成立，简称“世联”。
2009 在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
2010 开创中国地产服务业外延式发展的崭新模式，先后控股山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
2011 成功收购青岛雅园物业管理公司，正式进军高端物业管理服务领域。
2012 成功收购世联信贷、盛泽担保、世联投资三家金融企业，进一步将业务扩展到了金融服务领域。
2013 设立深圳世联兴业资产管理有限公司，并收购北京安信行物业管理有限公司60%股权，继续扩展
      资管服务
2014 “世联地产”正式更名为“世联行”，开启祥云战略，启动O2M新商业模式。

WHAT DO WE DO
世联是伴随着中国房地产市场的发展而逐步成长起来的，经过21年对5000多个房地产项目的操作，积累了丰富的从业经验；
世联行始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成以咨询顾问、代理营销、金融服务及资产服务为主的专长服务，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二三级市场联动等综合地产服务。
中国房地产行业的上半场，世联成功完成顾问、代理业务的全国化布局，并已确立全国领先地位；
面对房地产行业的下半场，世联将稳步推进房地产集成服务，积极探索新业务品种。

OUR CORE VALUES
因团队而强大
因做足功课而专业
因郑重承诺而有信誉
因为客户发掘价值、降低交易成本而解决中国房地产问题