昆明招聘

工作职责 – 人事类
1. 负责基本职位简历的筛选，配合安排面试时间。
2. 记录跟进职位的招聘进度，及时跟进用人部门的面试反馈。
3. 负责建立应聘人员基本信息档案资料库，随时更新相关记录，招聘数据的归类整理与统计分析。
4. 配合隶属公司的所有员工的档案制作及分类。
5. 配合完成办公室新进及离职人员的手续交接。
6. 上司交待的其它人事事宜。

工作职责 – 行政类
1. 公司日常基础行政支持类工作，确保办公室工作流程有序运行。
2 办公室及店铺日常办公用品的采购及分发，合理控制成本。
3 为新店铺添置必要的设备机器（如传真机等），为办公室新进员工申请邮箱。
4. 负责公司快递、饮水、植物、设备机器、办公用品的管理及月度结算。
5. 办公室人员及店铺的名片制作。
6. 负责办公室人员的出差机票预定及结算，确保与公司的出差制度内容保持一致，合理监督成本。
7. 办公室人员的考勤设置及管理。
8. 监督公司的办公环境整洁。
9. 协助公司各类重大活动及会议，公司年会等活动的组织、实施，配合公司企业文化推进。
10. 制定及跟进各类行政制度，推动员工与公司之间的有效沟通，协助营造和谐有效的办公氛围。
11. 其它临时性的行政工作。

职位要求
1. 女性，本市户口，24-30岁，大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业优先。
2. 二年以上相关工作经验，具有品牌服饰或零售行业人事工作经验优先。
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力。
5. 熟悉相关劳动法律、法规、实施细则和实操，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

泰浦陛迪（上海）商贸有限公司诚聘