昆明招聘

职位描述：
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；前期重点是协同培训部完成校园招聘工作。
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、招聘费用的申请、控制和报销。
工作内容：
1、进行聘前测试和简历甄别工作及人才储备库的建立；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4、员工档案管理并及时更新；
5、维护和开发招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6、组织、策划与实施各类院校招聘活动，制定活动流程，宣传活动内容。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、有丰富的工作经验和专业知识，有销售岗位招聘和校园招聘经验者优先录用；
3、熟练运用不同的面试技巧；
4、具备较强的把握人际关系的能力；
5、良好的自我认知能力；
6、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
7、明确组织情况及空缺职位的要求；
8、掌握人事测评技术；
9、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力；
10、可以接受出差。
福利待遇：
达成招聘完成率后，对于各招聘到岗岗位，公司会提供优厚的奖金额度。 举报 分享

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