昆明招聘

职位描述：
主要职责：
1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；
3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；
6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；
9、完成部门经理交办的其他工作。 举报 分享

云南黑石人力资源服务有限公司（yunnan blackstone hr services LTD.CO.），是新加坡辅仁国际学校云南办事处，公司创立于2016年，专注于为客户就业定制完整解决方案。通过与多行业企业合作，以及多年来人力资源服务与管理经验的沉淀与积累，构建起国内与国外双渠道就业平台，以标准化的职业培训体系，企业市场化职业要求，为实现客户就业需求提供最大价值的支持与服务。

       云南黑石人力资源服务有限公司依据客户需求，为实现就业平台的最大价值，全面整合了金融、保险与培训三大支撑点，再结合客户本身的职业发展规划与就业需求，可以为客户定制就业渠道，这也是云南黑石作为新型人力资源公司的基础，云南黑石不仅仅可以为客户提供就业渠道，还是可以为客户的职业增值提供持续性的服务保障，从而让客户的价值得到最大化实现。

       云南黑石人力资源服务有限公司的目标——推动人力资源服务产品创新、管理创新和服务创新，推动人力资源服务向价值链高端延伸。作为云南人力资源服务标志企业，云南黑石将逐步整合市场资源，建立云南人力资源数据服务中心，建立市场化职业培训体系，与合作伙伴实现可持续盈利性合作关系，充分发挥人力资源服务优势。

>我们的经营理念

“实现客户价值，与客户建立共赢的可持续性盈利关系”是云南黑石的经营理念，运用数据与平台——专注于每一个客户，专注于每一项需求，以及专注于每一个细节，建立科学、专业、有效的教学与培训管理体制，按照客户需求，制定符合客户长期、可持续发展、有竞争力的职业发展规划，以及职业定向解决方案，以保证我们的客户在专业行业中得到最大化职业优势。

>企业定位

云南黑石——推动人力资源服务产品创新、管理创新和服务创新，推动人力资源服务向价值链高端延伸。我们的成功源自于不懈地实现客户价值，提升生活品质。

>使命：为客户创造最大价值

聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的职业解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

>核心价值观

与时俱进—依照国家政策与市场发展趋势同步学习与同步前进。
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
创业创新—我们追求对客户和企业都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。