昆明招聘

职位描述：
工作目标：
负责所在店面的各项人力资源工作效率及精细化管理
工作职责：
1、负责店面所有岗位招聘工作的初试，员工档案及劳动合同的管理；
2、负责店面业务人员业绩达成统计及奖金计算；
3、负责完成店面的月度人力资源管理报表（包括不限于招聘及组织能力月报、人力成本的预算达成月报、离职月报）；
4、负责店面部门经理以下人员的绩效考核实施及绩效沟通；
5、负责组织店内各类福利性活动及团队建设；
6、负责店面的考勤管理、新入职员工培训及人才储备工作；
7、公司档案、证照、文件等管理；
8、企业内部信息汇总、统计、上传工作;
9、负责公司行政管理费用（办公用品、水电、外包服务费、油品）统计和汇总工作；
10、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、工商管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理岗工作经验，汽车行业同岗位工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核、和企业文化等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、出色的组织、分析及策划、语言表达能力；
5、具有较强的综合素质、能理承受能力、责任心和敬业精神。 举报 分享

"云南云汽汽车销售服务有限公司1993年已建站。公司成立于2006年4月，自1998年起开始销售一汽-大众汽车，营销、售后服务、汽车金融、信息咨询、汽车美容装饰、二手车置换、附件、车主俱乐部八大内容，提供买车、用车、换车的全方位服务。
    几年来，通过全体员工的不懈努力，公司凭借着出色的表现和实力，得到了社会各界的肯定和公众好评。在较短时间内取得了整车销售、维修产值上排名一汽-大众品牌云南地区的前列。2009年被评为一汽-大众优秀经销商贡献奖。公司建立了具有自身特色的管理机制，拥有一批包括资深销售顾问、专业技能师、管理层等在内的50多名特级、高级技能师多元化职业队伍。 2015年5月云汽加入广汇汽车这个大家庭，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，经过多年发展，形成了“能源开发、汽车服务、房产置业”三大产业。连续10年跻身“中国企业500强”， 2012年位列“中国企业500强”第137位，“中国民营企业500强”第9位。先后获国家“诚信纳税企业”，“国家西部大开发突出贡献集体”等称号。广汇汽车服务股份公司作为广汇集团三大支柱产业之一。
    企业愿景：
    成为最有价值的世界500强企业
    成为最优秀的国际化汽车服务经销商集团
    企业使命：
    建立管理和服务标准成为行业标杆
    成为对社会有责任感的企业
    工作作风：
    认真、用心、激情、信念、决心
    企业精神：
    追求卓越，科学发展
  云南云汽汽车销售服务有限公司期待您的加入，让我们共同实现自身的价值。"