昆明招聘

职位描述：
工作职责
欢迎您加入EIC启德教育集团，愿EIC成为您事业新的起点！
提供国际教育全价值解决方案、学业规划，帮助学生做好语言、学术和能力方面的充分准备，衔接学生需求和优质国际教育资源。这是我们的使命！
在启德，您可以有1+N种职业规划，因为不论是横向还是纵向，不论是境内还是境外，我们都将给您提供更多的发展模式和广阔的发展平台！
我们是一个快乐的、人本化的团队，相信在这里，您的收获将会是多元化的！
期待优秀的您加入我们！

岗位职责：
1、 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的留学咨询服务，实现客户优质的留学咨询服务体验；
2、 了解客户申请留学所需要的相关背景情况，提供合理化建议或意见，为客户设计切实可行的留学方案，以促成签约；
3、 跟进院校申请过程，复核学生申请文书，与学生确认接受录取院校；
4、 跟踪和管理学生留学申请的整个流程，保证学生在留学申请的过程顺利进行；
5、 与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料，并对客户提供的资料进行真实性调查；
6、 将所有资料交文案顾问，并详细的以口头形式告知文案顾问所签客户的个人情况，所申请的学校信息，同时附以书面材料；
7、 保持与签约客户的联系，维护客户关系，提高客户满意度；
8、 积极跟进潜在客户，挖掘客户需求，实现潜在客户签约转化；
9、 根据公司安排，参与项目推广和公司营销活动；
10、 按项目工作分配，参与项目内部培训、团队分享、业务知识流程培训、国外院校新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作，不断学习、提升岗位胜任力及专业素养。
任职资格
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，CET-4级及以上；
2、 掌握良好的营销技巧，工作积极主动，具有强烈的成功欲望；
3、 优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力，优秀的快速反应和应变能力；
4、 具有优秀的职业素养，较强的执行力，能够承受销售工作压力；
5、 学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识；
6、 对教育事业感兴趣，诚实守信，有事业心和责任感；
7、 熟悉各类办公软件的操作。
薪酬与奖金
1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；
3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；
4、其他高激励奖金：团队奖金、top大奖、部门奖金等等；
5、业务团队年底享受不同级别的激励奖励（13年销冠奖宝马汽车一辆，14、15年国外旅游大奖覆盖10%的业务人员，16年奖励1克拉美钻）；
6、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
7、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。

员工福利
1、我们关爱员工的身体健康：
---年度体检项目；
---优于国家政策的的年假制度；
---员工特殊关爱；
---完善的加班调休等各项假期休假制度；
---公司实行五天、每天7.5小时工作制；
---孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假。
---法定假日：带薪法定节假日，并发放节日礼品；
2、我们关注员工的成长发展：业内领先的培训体系及海外培训机会。
3、我们提倡“快乐工作”：一年两次户外团队活动（旅游），更有丰富的内部分享聚餐活动。
---团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；
---生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日礼物、召开生日party等；
4、我们珍惜人才，关怀员工的需求：五险一金，集团内全国调职机会。
5、我们提供人性化的办公环境。

在启德，你会拥有较大的发展空间，入职后根据个人综合能力表现设计发展通道

公司与机会描述：
启德教育集团是留学和培训行业的领导品牌，员工人数3000多人，分公司覆盖国内主要省会城市。教育行业是快速发展的现代服务业，留学行业更是发展迅猛（2011年出国留学人数突破30万），启德是这个行业中发展最快最稳健的几家领导品牌之一。
2011年，启德名列“德勤2011中国高成长企业50强”及“2011亚太高成长企业500强”。2013年德勤高科技、高成长亚太地区500强。
启德是一家people company（人才公司，以人为本的公司），我们以人为中心，也是为人服务的企业。我们吸引、尊重并发展人才。
我们关注应聘者的核心能力，比如沟通、合作及学习能力等，因此在专业背景、行业背景以及学历等方面保持开放的态度。在专业技术方面，公司有强大的培训能力提供支持，因此希望更多优秀人才向我们投递简历，增加彼此互相了解与合作的机会。
相对于你过去的工作经验，我们更加关注你未来的发展潜力！
 
加入启德，您将获得：
1、 优越的办公环境，CBD商务中心办公，交通便利；
2、 每年新增几十个管理岗位，成长最快的典范，纵向晋升阶梯，助理顾问-教育顾问-顾问组长-项目经理-部门总监-留学事业部分公司总经理；
3、 行业内非常专业的培训支持，迅速成长为行业的精英；
4、 公司3000多名员工，有70%的留学归来的精英人才，提供了宽阔的国际化视野；
5、 具有竞争力的薪酬体系；
6、 拥有较多的全球优质教育资源-－全球排名200位的知名院校都是我们的支持者，位居全中国留学界前列；
7、 布局合理， 36家分支机构遍布国内外；
8、 每年多次海外院校访问机会，让员工开阔眼界；
9、 主力教育顾问，月入轻松上万元；
10、较快晋升通道：外行入门最快3个月成为团队销售冠军；分公司总经理均源自于基层员工。 举报 分享

    启德教育集团是国际教育领域的知名品牌，30年来专注于国际教育交流，是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构，具有雄厚的国际教育资源优势，致力做最专业的国际教育机构。
启德教育集团是世界各国和地区上千所院校授权的官方招生代表；拥有全球鲜有的美国国际招生协会（AIRC）认证会员资格；是首批被澳大利亚移民局授权使用“电子签证” 系统的机构，也是全国首家澳洲“ 八大”名校官方代理机构。启德教育集团拥有资深的留学专家团队；先进的视频会议设备为学生实现“免申请费零距离申请”；每年举办三届大型国际教育联展为学子指明留学方向；拥有多年“ 零投诉” 服务记录；获得了媒体和公共机构的高度认可。
    
    启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，根据学生的需求提供专业服务。目前启德教育已在全球范围建立了分支机构，形成一个为客户提供国际教育咨询、留学申请、出国前语言培训、国际合作课程、境外跟进、教育展览及其他国际教育服务等全方位的立体服务体系。目前启德教育集团已在广州、北京、上海、深圳、南京、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、厦门、宁波、杭州、成都、东莞、汕头、天津、福州等22个城市设立分公司及办事处，在澳大利亚悉尼、加拿大多伦多、英国诺丁汉等6个城市设立海外办公室，并将于未来3 年在国内主要城市和国外市场继续扩大服务网络。目前集团约3000名员工，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生；教育行业是快速发展的现代服务业，留学行业更是发展迅猛（2011年出国留学人数突破30万），启德是这个行业中发展最快最稳健的几家领导品牌之一。

   在启德，
  拥有最多的全球优质教育资源－全球排名200位的知名院校都是我们的支持者，位居全中国留学界第一；
  布局合理， 36家分支机构遍布国内外；
  每年多次海外院校访问机会，让员工开阔眼界；
  主力教育顾问，月入轻松上万元；
  最快晋升通道：外行入门最快3个月成为团队销售冠军；
  每年新增几十个管理岗位，成长最快的典范；
 
    我们的使命
    让我们的企业成为受社会尊敬让员工自豪的企业；
    让我们的员工成为最专业的国际教育专家；
    让我们的顾客成为国际化优秀人才。
    
    我们的价值观
    1) 我们得到的一切都来自顾客。
    2) 我们要让所有的员工的劳动得到公正的回报，为员工营造愉快的工作环境。
    3) 我们作为一个企业要为社会进步和本地的发展承担责任，利用本企业的职能为社会尽一份力量

    我们的宗旨
    1) 以人为本：工作以客户为先；公司以员工为先
    2) 诚信为本：实实在在做事，老老实实做人；实事求是，不夸大事实，不虚饰真相，不误导客户
    3) 专业为本：自己领域的专家
    4) 服务为本：顾客是唯一，重要的因素；保持专业、高效、周到、快捷、热情、礼貌的服务质量标准

    如果把启德比作一个人:
    他是一个正直善良、智慧果断、勤勉专一的人；一个具备上述品质的留学专家。 和启德一起成长吧，因为他是由您组成的！


员工福利
1、我们关爱员工的身体健康：
-年度体检项目；
-优于国家政策的的年假制度；
-员工特殊关爱；
-完善的加班调休等各项假期休假制度；
-公司实行五天、每天7.5小时工作制；
-孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假。
-法定假日：带薪法定节假日，并发放节日礼品；
2、我们关注员工的成长发展：业内领先的培训体系及海外培训机会。
3、我们提倡“快乐工作”：一年两次户外团队活动（旅游），更有丰富的内部分享聚餐活动。
-团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；
-生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日礼物、召开生日party等；
4、我们珍惜人才，关怀员工的需求：五险一金，留学落户，集团内全国调职机会。
5、我们提供人性化的办公环境。

薪酬与奖金
1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；
3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；
4、其他高激励奖金：团队奖金、top大奖、部门奖金等等；
5、业务团队年底享受不同级别的激励奖励（13年销冠奖宝马汽车一辆、14年国外旅游大奖覆盖10%的业务人员）；
6、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
7、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。