昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1)负责编制公司年度招聘计划，依据人事管理权限内开展招聘工作；
2)按制度落实员工薪酬、福利等管理工作，负责员工社会保险等福利工作；
3)负责公司员工关系管理，组织团队建设活动，调解和处理劳资纠纷；
4负责公司项目的报批报建手续及政府关系维护；
5)负责公司员工日常办公行为规范检查，维护公司的良好形象。
6)负责公司的营业执照、组织机构代码证等的注册、年审及变更工作。
7）指导下属工作及合理安排分工。
任职资格
1)性别不限，30岁及以上年龄；
2)人力资源管理/行政管理等相关专业，大专及以上学历；
3)5年以上房地产行业人力资源、行政管理工作经验，了解并具有开发报批报建工作经验者优先考虑；
4)管理能力强，具有领导魄力；
5)沟通协调能力强，有外联工作经验者为佳。 举报 分享

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