昆明招聘

职位描述：
行政板块：
1、根据公司工作目标计划，负责编制本岗位工作目标计划，并组织落实；
2、协助公司总经理完成设计、优化各部门职能岗组织架构、岗位设置及职责等工作；
3、草拟公司内部行政管理规定；
4、办公区域及外围5S定期及不定期检查；
5、组织公司各项团队活动的开展（包括方案的起草、后勤工作协调）；
6、定期或不定期对保安、保洁工作进行检查；
7、名片、油卡、办公用品、日用品事宜、各类费用填制请款；
人力板块：
1、执行公司制定的薪酬管理制度，并协调执行过程中出现的问题；
2、控制公司人力资源成本，对薪资架构提出合理性建议，核算薪资；
3、制定公司年度招聘计划，并分解招聘计划落实到每一个月；
4、积极拓展招聘渠道，确保公司有充足的人力；
5、基础人事：员工花名册、通讯录、人员异动情况；
6、办理公司员工劳动关系、人事档案、五险一金业务及管理相关文档；
7、处理公司职权范围内的劳动争议；
任职要求：
   大专以上学历，同岗位工作经验2年以上，工作耐心细致 举报 分享

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