昆明招聘

职位描述：
一、岗位职责
1）负责实体门店建设工程管理标准体系的建立、推行、完善；
2）负责建立工程管理检查流程及标准，负责编制工程巡检计划及方案、组建巡检小组对门店进行巡检；
3）建设现场进行抽查并编制检查报告，对抽查发现的工程问题提出整改要求并监督落实；
4）对新建项目的施工、组织、进度、质量、安全等工作负责。根据水利规范、建筑规范、市政规范等行业标准和国家、省、市、区相关文件法规要求，对照检查，确保严格执行，以保质保量地顺利完成工程建设；
5）组织并参加工程项目的招投标工作；
6）协助上级对施工合同等各类合同的草拟、谈判与签订工作；
7）负责监督归集门店建设工程经验的总结、分析，并建立相应知识库;
8) 完成领导交办的其他工作。

二、关键绩效领域
1）本岗位关键结果 负责编制工程巡检计划及方案、组建巡检小组对门店进行巡检
2）对新建项目的施工、组织、进度、质量、安全等工作负责
3）协助上级对施工合同等各类合同的草拟、谈判与签订工作
4）监督归集门店建设工程经验的总结、分析，并建立相应知识库

三、任职资格
1）教育背景 大学本科以上学历
2)专业知识 建筑工程相关专业
3)工作经验 5年以上工作经验，2年以上管理经验
4)其他要求 口头沟通技巧：能够流利准确地解释政策、观念和论点；
5)书面沟通技巧：能够根据工作要求，对报告及其他书面沟通材料进行编制和有针对的修改；
6)了解本专业的法律、法规及上级下达的专业性文件规定，掌握建材市场价格变化，国家对土地规定的政策。
7）有装修经验优先 举报 分享

中信国安投资有限公司介绍
中信国安投资有限公司（简称“国安投资”）是中信国安集团于2013年2月批准成立的专业化投资机构，公司战略定位为中国乃至世界上最具价值的不动产服务商。国安投资的主营业务包含房地产开发、文化旅游、环境物联网、智能家居、物业管理、信息咨询等。
国安集团企业文化
文化理念：作为中信集团和国安集团的下属企业，中信国安投资有限公司秉承了中信的企业精神与企业文化。中信企业文化是在以中信事业创始人荣毅仁先生为代表的企业领导人的亲自培育下形成的。荣毅仁先生在担任中信领导的十多年中，对于企业的发展方向、经营理念和员工行为规范等，有过许多精辟的论述，成为中信企业文化的重要内容。他亲自订立并大力倡导了遵纪守法、作风正派、实事求是、开拓创新、谦虚谨慎、团结互助、勤勉奋发、雷厉风行的32字中信风格，是中信人的共同行为准则和精神风范。中信下属企业秉承中信集团诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越的企业文化理念，把中信集团为客户提供最好服务、为员工提供施展才能的平台、为股东创造最大的价值、为国家做出最大贡献的使命，作为自己的企业使命。而国安集团的“国安永远争第一”的企业精神，已经广为人知，这也是公司的企业精神与信仰。
企业愿景：在未来的十年战略目标：力争成为行业引领者和创新者；力争成为中国最具价值、最受尊重的企业；确保进入行业前五名、力争进入前三名。
国安社区介绍
国安社区，是中信国安投资有限公司下属企业，承担了中信国安央企转型发展的重任。国安社区是在互联网时代下，运用大数据及云计算等创新技术，以社区及社区居民为服务对象的社区共享平台；国安社区拟成就中国最大的社区共享平台；国安社区拟以中信、国安双品牌背书打造中国乃至世界社区服务产业的***；国安社区拟成就中国乃至世界最大科技创新类互联网企业之一。
作为中信国安投资有限公司打造的基于本地生活的社区服务平台，国安社区包含线上服务云平台和线下服务网点，通过S2F服务到家的社区服务创新模式，为客户提供方便、快捷、高品质的物业、生活、购物、交互、政务服务，以及面向家庭的360度解决方案。
国安社区的理念是“热爱社区、扎根社区、服务社区”！
国安社区：为有才、有志、有追求的您提供良好的学习环境、公平的竞争机会，以及多方向的发展平台。
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