昆明招聘

职位描述：
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1.负责全国各分公司落实执行集团本部下达的各项人力资源管理政策、制度，结合各分公司的实际管理情况，推动建立并完善人力资源管理体系；
2.了解并熟悉各分公司的业务战略和团队运作状况并进行组织诊断，给分公司高管层提供有效的组织发展建议，帮助及支持分公司开展人才招聘、培训、考核等人力资源工作；
3.负责监督各分公司日常人力资源管理工作的开展，评估各分公司人力资源管理水平，挖掘及提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；
4.保持与各公司管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5.推动各分公司及时响应本部的各项信息反馈、收集工作，跟进各分公司及时、准确上报各项材料；
6.定期对各分公司人力资源管理数据进行汇总、整理、分析，制作人力资源分析报告；
7.按照集团本部管理要求，定期汇报分公司人力资源工作情况及完成集团本部交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.统招本科以上学历；
2.人力资源管理、行政管理、心理学、企业管理、经济学等相关专业；
3.8年以上人力资源工作经验，具有丰富的人力资源管理知识背景，了解劳动法规、财务知识和管理知识，具备一定的英语读写能力，基础口语对话能力；
4.具有良好的口头和文字表达能力；具备较好的应变能力和灵活组织能力，能够较好的处理工作中的突出问题； 具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力，可接受临时性外派任务；
5.能适应经常性出差。 举报 分享

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历史江湖英雄帖为证： http://mp.weixin.qq.com/s/ot-8Dta4o1hSMeLALJRpFA
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