昆明招聘

职位描述：
岗位技能要求
 1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；
 2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
  3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有较强的工作责任心。
工作职责
 1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营；
  2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
  4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
7. 负责公司全体员工的考勤管理；
 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
 14. 完成上级临时交办的其他工作。 举报 分享

彝良山益宝生物科技（股份）有限公司是一家创新型扶贫企业；是一家集高新技术研发、电子商务营销、农产品循环经济“三位一体”的现代化超高压保险食品企业；是一家国有资本与民资合作的混合所有制企业。公司以创新“三无”（无污染、无添加、无防腐）绿色健康食品为宗旨，依靠中国科学院国家技术转移中心、中国农业大学、美国航天生物科学院等先关院校的技术指导与合作，以8项专利作为技术支撑，打造中国果断超高压保鲜竹笋***，拟实现国内3个创新2个创造。
三个创新：
1.突出超高压保鲜集成技术，实现标准化、规模化、无害化、产业化创新；
2.突出微波散射循环加热技术，实现传统天麻高硫加工向原生态、无公害、无残留、无污染、无添加的科技加工转化的创新；
3.突出国际非热加工核心技术、实现高山农业精加工科技孵化的创新；
两个创造：
1.创造国际非热加工技术天麻产业化收条生产线；
2.创造国内首条超高压大容量、电磁快装自动双涡流向保鲜竹笋加工生产线；同时建成云南最大容量6000吨级的竹笋、天麻气调保鲜周转库；7条现代化农副产品精深加工生产线，开发出以超高压保鲜竹笋、天麻为核心的13个产品链，实现传统粗放型农业向以高科技为手段的精细化高山科技农业的转化。