昆明招聘

职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成行政管理部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强。
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