昆明招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应 举报 分享

凤庆县蒲门茶业有限责任公司，创立于2007年，是一家集基地种植、科研生产和产品销售于一体的创新型茶企。经过八年多的发展，目前已建成投资上亿元的现代化花园式工厂，一共拥有5条现代标准化茶叶生产线，加上一流的加工设备、科学完善的管理、严格的品质要求，保证了产品的优良与稳定。为确保产品的有机健康，蒲门茶业发展了大规模的有机茶园。同时，为了能让每一位消费者都喝到真正的古树茶，蒲门通过农业合作社和“公司+基地”等模式对古茶树资源进行了整合，实现了古树茶树龄的真实性。
蒲门茶业以“良心制茶，树百年蒲门”为理念，通过从原料到产品的层层把关，积极提升核心竞争力。不仅传承了3200年澜沧江畔古濮人最原始的做茶工艺，且不断改革创新，研发新的茶品,打造具有时代特色、天然有机的滇红茶、普洱茶、滇绿茶等优质茶品，让更多的消费者喝到原生态的蒲门茶。经过多年的持续发展，蒲门茶已走向全国各地，得到了国内外市场的一致好评。与此同时，蒲门团队不断壮大，越来越多的有识之士加入了蒲门。
蒲门茶业始终怀着强烈的使命感和社会责任感，肩负“强茶兴农，兴企强国”的历史使命，在走向未来的道路上，充分发挥资源、人才与技术等优势，用持之以恒的毅力与决心促进与所有合作伙伴的可持续发展，造福更多的茶农，做好茶乡文化的传承者和健康茶品的缔造者。实现以茶兴国，打造中国茶叶百年品牌。