昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理完善、健全公司及本部门各项管理制度并监督执行情况；
2、协助部门经理对部门员工进行工作管理及指导；
3、根据公司业务发展需求，协助部门经理制定并组织实施员工培训计划，组织培训内容考核鉴定，监督培训效果评估；
4、合理控制培训费用支出，确保培训内容与公司需求相匹配，提升公司人力资源质量，支持业绩目标达成；
5、根据公司岗位设置及业务导向，协助部门经理制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
6、考核指标应用，确保考核与薪资收入挂钩，确保绩效管理工作不流于形式；
7、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利方案。
任职资格：
1、年龄38岁以内；
2、人力资源管理或劳动与社会保障专业毕业，本科学历；
3、熟悉国家劳动用工及社会保险法及实施条例；
4、有较强的计划组织能力、沟通能力及人际交往能力；
5、熟练使用各类办公软件。 举报 分享

昆明南亚勇坤汽车服务有限公司（昆明市南亚三菱汽车特约维修中心），始创于1982年，注册资本为500万元，是云南省汽车维修行业的资深企业。
1995年,与日本三菱自动车工业株式会社正式合作，被指定为云南地区第一家三菱汽车4S特约经销商。
2015年， 公司已将销售服务车型拓展到平行进口宝马， 奔驰，保时捷， 路虎， Jeep，丰田等车系。
历经30多年的不懈努力和奋斗，本公司凭借良好的商业信誉、雄厚的经济实力、方便快捷的服务网络，不仅赢得广大车友和合作商的信赖，同时也成长为云南汽修行业中的本土老牌知名企业，对云南汽车修理行业的发展起到了积极的推动作用。
南亚勇坤本着“以人为本、唯才是用”、注重才能与品质兼备的用人原则，以极具竞争力的福利、专业系统的培训和充足的个人发展空间，来吸引人才、开发人才、善用人才， 留住人才。
用人政策：提供最好的发展平台，发掘自我潜力， 用团队的力量， 完善自己， 不断突破，为创造百年品牌不断努力。
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