昆明招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、同行业或者相关行业工作经验优先考虑；

薪酬：5000基本工作+绩效 举报 分享

公司位于东寺街与环城南路交口，东方玉龙大厦六楼，现有职工40多人。
公司现有公路一级资质，交安及机电部颁资质，市政一级资质等
主要业务：
1：公路工程：包括路基路面施工、交通安全设施、机电及监理
2：工程材料的销售
3：智能自动化施工及设计
4：招投标标书制作等