昆明招聘

职位描述：

任职条件：

1、本科学历，经济管理、心理学、法律、人力资源管理或中文等相关专业；

2、5年以上人力资源经理岗位就职经历，熟练掌握人力资源六大模块专业知识，有较强的实操经验，精通招聘、培训板块；

3、优秀的语言表达能力和沟通技巧，较强的综合协调及应急处理能力，良好的亲和力；

4、优秀的职业素养及操守，较强的执行力和责任感，较好的企业忠诚度；

5、具有丰富的招聘渠道和多行业资源者优先。

岗位职责：
1. 负责制定公司年度人力资源管理计划及预算；
2. 监督执行人力资源管理各项规章制度和流程；
3. 辅助公司总部制定部门职责划分、岗位设置及人员编制方案，并经批准后实施；
4. 负责本公司权限范围内的员工招聘配置和异动管理；
5. 负责制定本公司培训计划及预算，按照计划实施各项培训课程，拓展培训资源与渠道，培养公司内部师资力量；

6. 负责企业文化建设工作；
7. 负责权限范围内组织绩效及个人绩效考评。
福利待遇：

1、入职即签订劳动合同，享受五险一金；

2、待遇：10--15万年薪；

3、享受餐补、定期体检、员工生日礼等福利；

4、获得企业定期内部培训及不定期外送专业培训机会。

作息时间：

1、上午9：00-12：00 下午13：00-17：30

2、享受周末双休、带薪年假，以及国家法定假日。

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中信国安投资有限公司介绍
中信国安投资有限公司（简称“国安投资”）是中信国安集团于2013年2月批准成立的专业化投资机构，公司战略定位为中国乃至世界上最具价值的不动产服务商。国安投资的主营业务包含房地产开发、文化旅游、环境物联网、智能家居、物业管理、信息咨询等。
国安集团企业文化
文化理念：作为中信集团和国安集团的下属企业，中信国安投资有限公司秉承了中信的企业精神与企业文化。中信企业文化是在以中信事业创始人荣毅仁先生为代表的企业领导人的亲自培育下形成的。荣毅仁先生在担任中信领导的十多年中，对于企业的发展方向、经营理念和员工行为规范等，有过许多精辟的论述，成为中信企业文化的重要内容。他亲自订立并大力倡导了遵纪守法、作风正派、实事求是、开拓创新、谦虚谨慎、团结互助、勤勉奋发、雷厉风行的32字中信风格，是中信人的共同行为准则和精神风范。中信下属企业秉承中信集团诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越的企业文化理念，把中信集团为客户提供最好服务、为员工提供施展才能的平台、为股东创造最大的价值、为国家做出最大贡献的使命，作为自己的企业使命。而国安集团的“国安永远争第一”的企业精神，已经广为人知，这也是公司的企业精神与信仰。
企业愿景：在未来的十年战略目标：力争成为行业引领者和创新者；力争成为中国最具价值、最受尊重的企业；确保进入行业前五名、力争进入前三名。
国安社区介绍
国安社区，是中信国安投资有限公司下属企业，承担了中信国安央企转型发展的重任。国安社区是在互联网时代下，运用大数据及云计算等创新技术，以社区及社区居民为服务对象的社区共享平台；国安社区拟成就中国最大的社区共享平台；国安社区拟以中信、国安双品牌背书打造中国乃至世界社区服务产业的***；国安社区拟成就中国乃至世界最大科技创新类互联网企业之一。
作为中信国安投资有限公司打造的基于本地生活的社区服务平台，国安社区包含线上服务云平台和线下服务网点，通过S2F服务到家的社区服务创新模式，为客户提供方便、快捷、高品质的物业、生活、购物、交互、政务服务，以及面向家庭的360度解决方案。
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