昆明招聘

职位描述：
职责：
1、 重点负责公司人力资源人力规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、绩效、员工关系、企业文化相应工作；
2、 参与执行公司行政接待、会议、资质、印章、档案、合同管理等相应工作；
3、 主持或参与拟订、修改完善公司相应行政、人力资源管理制度。
任职要求：
1、27岁以上，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，至少3年以上同岗位经验，持人力资源相应证书优先考虑；
2、重点在人员招聘方面有非常强的突破能力，上海本地人优先考虑；
3、沟通协调能力强、执行力强、思维敏捷；
4、计算机操作熟练、文案能力强。 举报 分享

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