昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

昆明川云经贸有限公司简介
昆明川云经贸有限公司成立于2005年3月11日，公司地址位于：昆明市北京路96号锦华大厦11楼1112。公司一直以来专注于通讯行业渠道省级代理，公司本着客户服务至上，产品品质至上，员工收入至上，员工发展空间至上的理念。公司秉承诚信100%的经营理念。公司在多年的发展历程中，我们努力提升服务水平、技术实力，注重高品质服务。我们拥有独立专业的采购、管理、销售、物流、售后服务的高素质专业化人才队伍。公司成立发展至今业务覆盖通讯品牌产品有。万迪宝，金圣达，金久久，友利通，麦动，永隆通，魅古等知名品牌手机遍布云南省所有县城乡镇市场。
公司优势：随着业务高速增长，规模不断扩大，公司销售量以及品质服务、业内知名度已成为云南通讯传统渠道前3强。传统功能机售后服务已做到售后服务极致（在保修期100天内屏破，主板进水等人为问题都无条件换新机，保修期100天后365天内屏破，主板进水等人为和非人为问题都免费维修）。智能机已做到经销商认可的“智能精品”整合平台！ 至今昆明川云经贸有限公司已发展成为云南手机渠道省级代理规模化的公司，目前我们已携手云南移动1000多家经销成为发展合作共赢伙伴，也是云南手机传统渠道唯一一家拥有30多人销售团队10辆车，且渠道做到全云南省一乡一代，一县城两代，且坚持每月每客户必需做到销售区域经理开车带货到店服务一次的通讯销售公司，已经成为通讯行业的专业代理销售批发、售后服务的一体平台。
发展愿景：随着市场的发展和竞争的趋势，公司在发展的过程中销售始终以服务进店上门，为客户提供最大便捷，为客户提供最优质的产品，和最优质的服务为理念宗旨。但随着人力资源成本的增加，和市场的恶性竞争以及结合我公司的实际情况，我们公司要发展光有优质的服务理念还不够，公司必须有一个很好的资源整合和规模化的销售团队和规模化的销售区域，才能与时俱进。未来，我们在携手移动渠道经销商合作的成功案的例下，我们力争成为云南运营商的合作伙伴！昆明川云经贸有限公司将坚持“以客户服务至上，产品品质至上，售后服务至上，员工收入至上”，员工发展空间至上合作共赢的理念为基础，立足云南，面向整个通讯行业。以“品质至上，服务至上，诚实守信，创新创优，追求卓越”为核心价值观，以应对通信领域日新月异的挑战，致力于成为云南通讯行业规模性发展和云南通讯市场最有影响力的品牌公司。