昆明招聘

职位描述：
1、负责员工入职、离职、转正、异动手续办理，离职访谈及离职分析等工作，保证各项人事手续的顺利进行；
2、、负责公司员工合同管理、社保、公积金日常相关业务工作办理、解答处理员工日常问题；
3、负责E-HR系统的更新维护工作，日常相关报表的统计、更新维护工作；
4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、维护和完善内部沟通渠道，及时处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、 组织安排员工文娱活动，参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具有一年以上人力资源管理的工作经验或本行业业务工作经验者优先，非诚勿扰！
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
4、具有应变能力，能解决突发员工关系事件； 举报 分享

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