昆明招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
3、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；
4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；
5、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实；
6、负责公司人员协调、安排、组织相关会务及内部活动
任职要求：有吃苦耐劳的精神，对工作认真负责，有一定的工作经验，能够独立完成总经理安排的一切事宜，工作态度端正。 举报 分享

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