昆明招聘

职位描述：
诚聘职位：高级人事行政经理 (TTOHRS3)
招聘人员数量：1名

您需要做的事：
？ 十分良好的职业化形象和素养，面对工作中的挑战始终积极向上、展示“罗汉精神”、工作上任劳任怨、宽广的大局观、识大体顾大局；
？ 长期并在现代人力资源管理岗位多年工作经验，为企业做出过优异成绩的成功者；类似于工程科学研究企业的人力资源管理经验，如广告、科研院所和现代工程设计企业等；
？ 永恒的自我激励、极强的学习能力、高超的沟通能力和面对各种挑战的工作高抗压能力；
？ 尤其清楚提供以往工作中优秀招聘经验证明、优秀绩效考核经验证明和优秀培训经验证明材料、清晰的各离职单位离职原因说明材料等；
？ 大学学历以上；
？ 简历投送时附上一张近期照。

您在公司将会获得的人生经历和工作经历是：

？ 与长期耕耘在我司从事领域经验十分丰富和德高望重的科学家、专业领域领导和公司内十分优秀的领导者零距离接触，掌握公司从事领域的高端科学技术；
？ 有诱惑力的薪酬待遇，多劳多得，提前奔小康；
？ 给您创造了十分宽广的职业生涯向上发展空间，公司准备提供您必要的向上发展准备条件，助您更快更好去体会持续成功者的喜悦；

有意者简历发送至：

英才人士，您在哪里？ 我们在期待和您共创更美好的未来。。。

一、高级人力资源行政经理岗位说明书

（一）、基本资料
职务名称：高级人力资源行政经理 所属部门：行政人力资源办公室 直接上级：行政人力资源办公室主任
定员人数：1 可晋升职位：人力资源总监 可轮换职位：
公司当前人员规模：40人左右，规划三年内发展成100人

（二）、基本任职资格
最低学历：大学以上 专业：相关人力资源专业 资格证书：二级以上
工作经验及年龄：1、五年以上相关工作经历；
2、年龄在25-35岁。
专业知识：
1、熟谙人力资源6模块（规划和战略、招聘与配置、培训与开发、薪资管理、绩效与福利和劳动关系）的专业基础知识；
2、企业在不同发展阶段组织架构专业基础知识；
3、人力资源成本专业基础知识；
4、人力资源规划定义及其程序专业基础知识；
5、国家人力资源相关法律法规专业基础知识；
6、各种企业特点的绩效考核方法和优缺点分析专业基础知识；
7、成为人力资源业务伙伴的最基础专业知识等。
其他综合素质要求：
1、优秀的职业化素养和职业能力；
2、综合能力展示：
1）优秀的语言和文字表达能力；
2）强的策划、计划，良好的沟通、组织推动和协调实施能力；
3）敏锐的观察分析能力和强的倾听能力；
4）工作耐心细致，有责任心，风控能力强，工作抗压能力，强的保密意识；
5）特别强的承诺和结果达成能力等。


二、工作内容说明
工作职责：完成人力资源管理岗位内容，备份支撑行政办公室行政经理的日常工作。
工作内容：暂略。
工作绩效标准：参与公司KPI考核体系

三、任职其他需求或说明参考：
1）正直诚信；
2）不拒绝理工科背景工作成功经验者

四、薪酬及福利
1)年薪制： ；
2)福利：常规五险一金；
3)工作时间：每周五天，9:00-17:30pm
4)休假：按国家规定（年休假与工龄挂钩，有封顶）

五、工作地：昆明


请在原来已提供的信息基础上，希望继续提供信息使我司能获得的信息更完整。

另外，请在自愿基础上提供近期生活照1张。 举报 分享

央企下属保密单位，拟上市公司；我公司是以深海尖端装备为方向的***高新技术企业。世界顶尖技术专利拥有者，专注于开发、提供世界尖端的水声图像、水声通讯、水下导航定位深海装备，结合多年的深海专业经验，汇聚世界最新科技开发深海尖端装备。

薪酬体系：提供具有竞争力薪酬，激励制度公平、透明，年终奖金上不封顶。

职业规划：稳定且具发展前景的空间，不按资排辈，唯才是举，不拘一格。

福利：法定假日，双休，“六险一金”， 公司上市全员持股，核心技术骨干股权计划；中秋、春节现金和礼品、团拜家属慰问金、子女儿童节同乐金、三八妇女节过节费、定期较高级别体检，子女成绩优异奖金、子女入学升学奖金、子女才艺获奖奖金、员工购车购房奖金、员工结婚礼金、员工生育礼金、员工直系亲属生病探望慰问等优渥福利。

期望您能在公司的平台上成长为高新行业内的专家、精英。