昆明招聘

职位描述：
工作地点：云南
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、录用、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期分析、盘点公司人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
11、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；
12、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、大学及以上学历，人力资源管理专业学历；
2、具有3-5年人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
4、熟练使用相关办公软件；
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强；
6、昆明四区户口。 举报 分享

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