聘公路/桥梁/港口/隧道工程
云南丹鼎建筑工程有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-01-29
- 工作地点:昆明
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:公路/桥梁/港口/隧道工程
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持项目技术管理工作;
2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;
3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、
4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、
5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;
6、参加竣工验收和产权移交工作;、
7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、
8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。
任职资格:
1、市政道路桥相关梁专业;
2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
4、有专业职称优先;有专业注册资格优先;
5、熟练运用CAD及市政道路专业设计软件;
6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;
7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
注:福利面议。会有加班、 需要出差 、需要管理团队 、异地派遣工作。因单位人力有限,有意者请直接网上投个人简历或发送到公司邮箱(ynddjzgc@163.com);人事部初步筛选后,将择优电话通知面试。谢绝来电咨询!
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岗位职责:
1、全面主持项目技术管理工作;
2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;
3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、
4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、
5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;
6、参加竣工验收和产权移交工作;、
7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、
8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。
任职资格:
1、市政道路桥相关梁专业;
2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
4、有专业职称优先;有专业注册资格优先;
5、熟练运用CAD及市政道路专业设计软件;
6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;
7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
注:福利面议。会有加班、 需要出差 、需要管理团队 、异地派遣工作。因单位人力有限,有意者请直接网上投个人简历或发送到公司邮箱(ynddjzgc@163.com);人事部初步筛选后,将择优电话通知面试。谢绝来电咨询!
职能类别: 公路/桥梁/港口/隧道工程
关键字: 公路桥梁施工
公司介绍
云南丹鼎建筑工程有限公司成立1998年:系工业与民用建筑工程、钢结构工程、消防设施、建筑防水工程、园林绿化工程、地基与基础、大型土石方、市场开发为一体的施工承包企业;属房屋建筑施工承包二级资质;集建筑装修装饰、水电安装、大型土石方、地基与基础专业承包二级资质。云南建设系统企业AAAA级单位。公司已通过GB/T19001-2011质量管理体系,GB/T24001-2012环境管理体系,GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。公司可完成9千万元以上的年建安产值,具有独立承担中小型公共设施、工业与民用房屋建筑,及路桥、市政、消防、机电设备安装和装潢等工程施工能力。
云南丹鼎建筑工程有限公司承建的工程项目遍布云、贵、川三省,施工建设涉及多个领域。公司承建的项目工程曾多次获云南省和昆明市的评选表彰,先后荣获“云南省先进建筑施工企业”、“重合同守信用企业”、“云南省用户满意工程”、“优质工程奖”等多项殊荣。
经过多年的培育塑造,云南丹鼎建筑工程有限公司已形成独具特色的企业文化,始终坚持以人为本的理念,重视人才队伍建设,关注人才的培养和使用,通过制定并实施制度化的奖励政策,鼓励并支持员工积极参加各类培训学习,提升文化学历层次,提高业务技能水平,获取执业资格证书,为员工提供成长发展的空间,搭建施展才华的平台,实现个人职业生涯目标与企业持续发展同步双赢。
云南丹鼎建筑工程有限公司承建的工程项目遍布云、贵、川三省,施工建设涉及多个领域。公司承建的项目工程曾多次获云南省和昆明市的评选表彰,先后荣获“云南省先进建筑施工企业”、“重合同守信用企业”、“云南省用户满意工程”、“优质工程奖”等多项殊荣。
经过多年的培育塑造,云南丹鼎建筑工程有限公司已形成独具特色的企业文化,始终坚持以人为本的理念,重视人才队伍建设,关注人才的培养和使用,通过制定并实施制度化的奖励政策,鼓励并支持员工积极参加各类培训学习,提升文化学历层次,提高业务技能水平,获取执业资格证书,为员工提供成长发展的空间,搭建施展才华的平台,实现个人职业生涯目标与企业持续发展同步双赢。
联系方式
- Email:ynddjzgc@163.com
- 公司地址:上班地址:西山区西园路307号