昆明招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
6、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　
7、完成经理交办的其它事项。 举报 分享

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