昆明招聘

职位描述：
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施相关工作经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，富有责任心。

薪酬福利：
1、基本工资：试用期3500-4000元，转正后4500-6000元。
2、转正福利：话补+交补+绩效+全勤奖。 举报 分享

金拓企业简介
金拓金融创建于2014年，公司总部位于云南省昆明市，主要涵盖汽车信贷、房产金融、消费信贷和金融顾问等业务类型，致力于企业客户及终端客户提供“综合金融”服务。金拓立足于行业发展，建立了完善的风控、法务及财税机制，丰富的产品矩阵为业务渠道提供有力的支撑。截止2016年，在云南、贵州、四川及上海等地，相继设有二十余家分支机构。

金拓拥有一支专业的运营团队，超半数成员来自汽车、金融及地产等服务行业，具备过硬的综合素质、完善的知识结构以及实战的营销经验。自成立以来，金拓凭借“数据驱动、市场驱动、客户驱动”的经营策略，成为中国西南地区知名且业务规模最大的“综合金融服务商”之一，亦是上汽财务、安吉租赁、瑞福德金融、工商银行、平安银行、先锋太盟租赁、宁波通商银行、中银消费金融、海通恒信等金融机构的战略合作伙伴。2016年，金拓相继取得为数不多的“金融信息服务”和“融资租赁”牌照。

未来，金拓将持续聚焦“消费者全周期金融需求”，成为中国领先综合金融服务商，在“信任驱动价值”的企业理念引领下，秉承“普惠金融、探索未来”的企业使命，专注“综合金融”服务领域，为社会大众提供优质和便捷的金融服务。