昆明招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、完善人力资源管理制度并报批后实施。
2、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利的日常管理。
2、 负责公司人力资源管理及企业文化建设，定期进行人力资源诊断分析。
3、负责公司新员工入职跟踪、试用考核及转正相关事项办理。
4、编制岗位说明书，开展员工绩效评价。
5、负责公司人员职称、资格证等相关证件报名、培训、注册、续期等事务。
6、负责组织员工岗位技能培训。
7、贯彻人力资源管理制度，开展制度落实检查反馈。
8、负责公司员工激励制度体系建设与执行。
9、负责员工劳动关系管理。
10、负责收集员工思想、工作状态并提出处理意见。
11、完成上级交办的其他事务。
二、任职条件
1、人力资源或企业管理相关专业有3年以上工作经验，熟悉人力资源相关工作及法规；
2、沟通协调能力强，具备较强的亲和力；
3、具备较强的写作能力，能较好的开展企业文化宣传；
4、工作积极主动，勤奋敬业，持二级人力管理师证优先。
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和职业发展空间；
2、周末双休
3、每年一次免费体检；
如果你有能力，如果你有激情，公司欢迎你加入我们的团队。 举报 分享

四川展源电力工程有限公司创立于2010年，现有注册资本1000万元，拥有送变电工程专业承包三级和电信工程专业承包三级等项资质，拥有满足公司发展的各类资质认证的中高级通信、电力专业技术人才和经营管理人才以及相应的施工机具设备。可承担各电压等级变压器、断路器、避雷器及高低压成套设备变电站及电力设施工程的安装工作，同时可承接通信网络集成、电信支撑网和电信基础网络工程项目施工。
公司自成立以来，始终专注于国家通信及电力事业的发展进步，立足四川、辐射西部、面向全国，着力为通信运营商、设备供应商及相关电力单位等客户提供送变电专业施工、通信网络建设、网络运维等优质服务，与移动，联通，电信等各大通信运营商、广电企业、房地产开发商等单位建立了友好的战略合作关系。
为实现公司持续发展、打造百年老店的宏伟目标，公司制定了“加强队伍建设，增加实体投入，整合优势资源，规范公司治理、打造核心品牌”的战略规划，将继续坚持以电力建设，信息产业基础建设为主战场，深入推进电力建设与通信技术服务并重的经营战略，促进企业又好又快发展，进一步做实、做强、做久，为国家电力基础设施建设与通信事业和经济建设的跨越式发展作出新的、更大的贡献。联系方式：zanydlhr@163.com