昆明招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源战略，制定长、中、短期的人力资源需求、发展计划并组织实施；
2、根据公司人力资源总体规划，组织建设、维护和完善公司人力资源各项体系及相关制度，使各项人力资源管理工作能适应公司的发展需要；
3、监督并推进公司招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作，主导开展公司的重点环节工作；
4、设计和建立绩效管理机制，落实绩效考核制度，监督并分析绩效考核结果；
5、跟踪研究职位及人员变化情况，进行人力资源管理成本控制和预算执行；
6、定期组织撰写人力资源报告报表，深入分析同行业人力资源状况，并结合公司人力资源的情况，及时向决策层提供专业性建议。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年以上大型上市企业或筹备上市企业的同岗位工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作；具有软件业、自动化设备行业相关工作经历者优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战；
4、认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。 举报 分享

新三版上市公司，股票代码（835490）
南京易司拓电力科技股份有限公司成立于2011年11月，是电力自动化产品研发和技术服务领域的高科技股份制企业。
 公司以基于大数据平台的电网电能质量综合服务和电力用户的用电服务为核心业务，承担着保障更安全、更稳定、更经济、更清洁的电能质量供应的基本使命，努力成为中国“卓越的清洁电能服务商”。
“真诚正直、热情向上、勇于承担、专注创新”是公司的经营理念，现有员工近200人，其中技术人员占比70%，均为电力自动化、计算机专业本科及以上学历；研发人员中研究生占比近50%。公司坚持产学研合作，持续增强公司研发实力和技术储备。2014年5月，在江苏省经济和信息化委员会领导下，公司牵头、联合东南大学和河海大学成立了“智能电网能效优化企业联合研发创新中心---智能电网能效研发中心”。同时公司建立了南京大学软件学院、东南大学研究生实习基地，通过产学研的深度合作，已形成了以专家教授为核心的强有力的研发与服务队伍。
 品质源于实力，科技铸就辉煌。公司先后获得省级、市级科技项目资助20余项、专利17项、软件著作权登记23项、软件产品登记12项、高新产品9个。公司无功电压管理系统在国内首先基于网、省统一建设，覆盖国网27省及国网总部系统，南方电网3省级系统，以监测、上报为基础，通过系列分析为运行管理和电网改造提供科学依据，产品目前占据行业龙头地位。
 在把产品逐步推广深层次应用的基础上，我们将全面做好电压质量治理工作，切实提高电压合格率的同时，降低电网、配电网的线路损耗，提升广大农村的电压质量，为科技农业现代化提供电力基础！更为我国的节能减排作出更大的贡献。


公司名称：南京易司拓电力科技股份有限公司
公司地址：南京市雨花台区南京市雨花台区宁双路19号6栋(C栋易司拓大厦）