昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
3、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订公司架构或重组方案、定编定员方案的上报；
4、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
5、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会务组织、文体活动安排等；
9、完成总经理临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业、高级人力资源管理师优先
2、从事人力资源工作5年以上，至少3年同等职位工作经验
3、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力
4、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及 政策；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

云南苏林绿化工程有限公司,园林绿化施工二级资质、风景园林设计专项乙级，主要从事苗木花卉生产及销售，园林景观工程设计施工，园林绿地养护与管理等。公司总投资近两千万元，现建设苗木基地500亩，种植乔木、灌木、地被植物、花卉等各类植物上百品种。公司下设经营部、生产部、工程部、技术部、综合部、财务部，实行科学管理，倡导以人为本的企业精神。
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