昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

任职要求：
1、五年以上同岗工作经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，完成各职能模块的体系建设工作；
2、有大型企业人事管理工作经验背景者优先；
3、理解现代企业人事管理理念，具有实践经验，有良好的职业素养、较强的责任心，能承受高强度工作压力，执行力强；
4、具备危机公关的处理能力，在面对突发事件时，能够冷静分析，合理运用法律法规，分析问题，找出最有效的解决办法；
5、具备工商管理、人力资源、经济类等相关专业本科以上学历。 举报 分享

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