昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 招聘培训工作的开展；
2、 岗位说明书及岗位操作手册起草的修订；
3、 薪酬及提成的核算 ；
4、 领导交代的其他临时性事务的处理。
任职条件：
1、3年以上人力资源管理工作经验（持三级企业人力资源管理师证者优先）；
2、熟悉六大模块的事务性工作。 举报 分享

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