昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的实际情况和发展战略，在上级领导的领导下设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式；
2.在上级领导的领导下建立和完善公司各项管理制度，并监督执行；
3.负责招聘渠道的拓展与维护，组织完成人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等各个环节的管理工作；
4.负责公司行政公文的起草、执行工作；
5.负责抓好本部门相关工作计划的落实。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理专业；
2,、年龄30岁以上；
3、5年以上行政管理工作经验，有事业机关单位工作经历者优先；
4、有较强的协作沟通能力；
5、熟悉岗位相关法律法规。 举报 分享

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