昆明招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理系统，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设，负责人力资源主动开发；
7.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历，年龄40岁以下；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
联系方式：让经理 13308833111 举报 分享

驰成汽车金融成立于2014年，下辖浙江融川驰成汽车、临沧驰成汽车、耿马融川小贷等经营主体。公司借鉴东部沿海发达地区的信贷产品和风控理念，现已开发新车按揭贷款、二手车按揭贷款、车辆质押贷款、经销商库存车贷款等产品，已在浙江、云南等省市设立了10余家分支机构，与近100家汽车经销商形成了合作关系，并与工商银行、中国银行、农村信用社等多家金融机构建立了紧密合作伙伴关系，为客户和汽车经销商提供个性化、专业化的金融服务。