昆明招聘

职位描述：
岗位职责:
1、管理、指导销售队伍及整个部门的日常运作，定期对员工进行考评；
2、每月向酒店分管领导提交部门工作报告；
3、如期完成酒店的营业指标，灵活运用销售策略提高营业额；
4、制定并控制市场营销部的月开支预算和广告预算；
5、树立酒店的社会知名度；
6、保证所有客户在商业范围内业务运作顺利；
7、在酒店关系网和级别范围内及由常务副总经理规定的内部范围内履行职责；
8、确保与部门间运作顺利，部门之间关系良好；
9、代表酒店展览等活动，定期拜访外地客户，为发展海外市场进行铺垫；
10、任职检查客户的书面合同，与客户商讨价格；
11、与各客源市场如公司、旅行社、航空公司、新闻媒体等保持密切联系；
12、对下属在面对客户时所遇到的疑难给予解答、帮助、知道；
13、密切关注涉及竞争的事宜及客户需求，及时向酒店常务副总经理报告；
14、在任何时间、任何形式的联系中，树立酒店的形象，提高酒店的声誉；
15、确定客人的要求、投诉、意见都经过检查，回复客人并报告酒店领导；
16、与有潜力的商务客户及旅行社保持积极、密切的联系，与酒店专业人士、新闻媒体保持联系；
17、每月举行销售分析会议。

任职要求:
1、大学专科学历或同等学历及以上；
2、五官端正，身体健康，普通话标准，口齿伶俐；
3、五年以上相关工作经验，三年及以上星级酒店销售工作经验；
4、业务工作经验丰富，了解酒店各部门的运营；
5、具备良好的计划、组织、控制、推动和协调能力；
6、具有较强的公关、社交能力；
7、有较强的公文写作能力；
8、能熟练使用计算机办公软件及进行网络操作。

工作地点：昆明.安宁
联系电话：0871-63628068 举报 分享

心景集团--旅游度假休闲产业投资运营商

云南心景旅游集团有限公司于1995年成立，目前拥有总资产逾30亿元， 员工1000余人。心景集团经过20多年的发展历程，已清晰出其主营业务为五星级度假酒店、温泉SPA、高端度假物业的投资开发及运营管理，同时也完成了其“心景”品牌形象及产品价值的初始积累，现正在步伐稳健地打造“心景”系列的酒店及地产项目。集团将致力于通过整合优质资源、完善品牌标准、实施精细化管理，逐步将“心景”发展成为国际化、复合型的旅游度假休闲产业投资运营商，并最终实现民族品牌到国际品牌的成长。
  
集团目前旗下成员企业有:
  云南大朝房地产开发经营有限公司
  云南大潮物业经营服务有限公司
  香港心景国际酒店管理有限公司
  昆明温泉心景花园酒店有限公司
  重庆心景酒店有限公司
  重庆睿和鑫实业发展有限公司
  云南心景旅居养老产业发展有限公司
  
企业愿景：专业旅游度假休闲产业运营商，民族品牌的引领者。
品牌理念：“景自心造，境由心生”代表了心景旅游集团的品牌精神与企业追求，我们的宗旨就是为热爱生活、注重健康、崇尚品味的精英人士打造精致、独特的旅游度假产品及精神体验，为客户提供内心真正向往的格调精致、休闲浪漫的精彩生活！

云南心景旅居养老产业发展有限公司简介：

社会背景
1、政策背景：中共十八届三中全会提出，要“积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业”。2013年，国务院对中国养老服务体系进行顶层设计，发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)，将养老服务体系建设纳入国家战略。2017年民政部等13个部委联合印发了《关于加快推进养老服务业放管服改革的通知》，明确将“进一步调动社会力量参与养老服务业发展，培育和打造一批品牌化、连锁化、规模化的养老服务企业和社会组织”。国内养老产业进入历史性的发展时期。
2、行业背景：前瞻产业研究院《2016-2021年中国养老院行业市场前瞻与投资规划分析报告》指出：截至2014年底，我国60岁以上老年人口已经达到2.12亿，占总人口的15.5%。预计到2020年，老年人口将达到 2.4 亿人，占总人口的 17.17%。我国社会老龄化加速，养老服务市场供需缺口大。预测，到2020年，我国老年消费市场规模将达到3.3 万亿元，养老服务市场潜力巨大。

定位及发展：
1、心景旅居养老产业发展有限公司依托于有着21年五星级旅游度假酒店及高端度假物业投资运作经验及强大资本实力的云南心景旅游集团，定位于旅居养老产业专业服务企业，开拓大健康领域养生养老产业创新服务模式，致力于发展成为中国首屈一指的旅居养老全域服务商。
2、在心景集团以旅居养老为先导，以酒店运营为基础，以地产开发、物业管理为重要组成部分，立足西南布局全国的大型产业集团定位中居于先导地位。

公司商业运作能力要求：
1、宏观把控能力：紧密结合国家养老产业发展战略，振兴服务业及城乡一体化建设，打造旅居养老创新商业模式，获得政府及产业政策支持。
2、策划规划能力：精准把握市场需求及发展趋势，先策划、再规划，系统实施项目的谋篇布局能力。
3、资源整合能力：广泛整合模式运营需要的人力资源、专业资源和社会资源，以健全机制形成行之有效的资源集合、优化、合作体系。
4、财务管理能力：在全面建立健全高专业、高绩效财务管理体系的基础上，充分整合社会化财务管理资源和资本资源，形成有效的集财务战略、规划、整合、控制为一体的财务体系。
5、专业运营能力：以专业资源、意识、能力为基础，形成高执行、高绩效的营销运营团队和体系。

人才发展及待遇：
1、行业内具有竞争力的薪酬和福利保障。
2、获得股权及期权，成为公司核心高管甚至合伙人。
3、广阔的职业发展平台:
1)充分的授权及专业内的运营掌控；
2)立足于专业，面向全集团所属行业及旗下分子公司，拓展职业领域高端职业经理人培养计划（高等学府深造，海外考察送培等）；
4、成功保障：深厚的集团化运作基础、强大的企业资源支持。


公司招聘邮箱：hr@sheenjoy.cn